本文目录一览

  • 1，BOSS直聘招工可告吗
  • 2，除了拉勾网boss直聘还有其他类似的互联网招聘网站吗
  • 3，boss直聘如何赚企业的钱
  • 4，boss直聘官网为什么给传销发部招聘消息为什么不管严格
  • 5，麻豆招聘网站有哪些
  • 6，如何在boss直聘上发布招聘信息
  • 7，boss直聘的普通职位和优享职位怎么发布

1，BOSS直聘招工可告吗

BOSS直聘是一家专门做招聘的网站，招工是靠谱的。
搜一下：BOSS直聘，招工可告吗？

2，除了拉勾网boss直聘还有其他类似的互联网招聘网站吗

智联招聘、前程无忧、猎聘网、中华英才网、应急生求职网、百度百聘等等很多的。
前程无忧、智联招聘、猎聘网、中华英才网、朝九晚五等等
老牌的有前程无忧、智联招聘；58同城、赶集网也有招聘；但效果要看，老牌的要 选招聘套餐，置顶招聘岗位，58和赶集信息分类太差，骗子多；推荐你去垂直类的招聘网站看看， 比如建筑 的 直聘网；医疗 可以去丁香苑；销售类人才可以去赛斯招聘。

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3，boss直聘如何赚企业的钱

企业入驻是需要先交钱的，一般会有年卡、季卡之类的。另外还有其他各种收费服务，比如简历优先推送，排名靠前等。和其他招聘平台的收费模式一样的。
boss直聘主要的特点就是跨过投简历、一面、二面等环节，直接让候选人与公司boss面试，提升效率，但这样的模式对于企业boss来说很消耗精力，而且hr也没办法进行过滤把控，效果因人而异吧。同样是中高端人才平台，我比较喜欢智联卓聘这样的模式，可以在职位详情中看到你上级的一些特点，并以此判断是否与自己合拍，再通过投递简历争取机会，这种模式感觉更靠谱。

4，boss直聘官网为什么给传销发部招聘消息为什么不管严格

因为他们不可能主动打击自己的客户，并且没有必要去调查自己的用户到底是传销还是真正的企业
凡有类似《禁止传销条例》里面列举的行为，并且未经商务部批准。这些行为都涉嫌违反《刑法》第二百二十四条：组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚

5，麻豆招聘网站有哪些

可以到传统的求职招聘网站进行，比如智联招聘，前程无忧，BOSS直聘等。也可以到专业的麻豆招聘社区，如麻豆秀等进行求职。还可以直接寻找商家，主动自荐。麻豆其实就是Model的意思，翻译成中文就是模特。麻豆是MODEL，也就是模特的拟音词。T形台上的女孩被称为模特，而网络上的模特则被网友们亲切地称为“麻豆”。网络上也音译麻豆、毛豆等。模特主要是指担任展示艺术、时尚产品、广告等媒体的人，也代表一种从事相关工作的职业种类。麻豆招聘途经：1、传统的求职招聘网站，智联招聘，前程无忧，BOSS直聘等。2、专业的麻豆招聘社区，如麻豆秀等。3、直接寻找商家，主动自荐。身高是T台模特所必须具备的基本条件，通常要求不会低于170cm，对身材比例的要求也较为严苛，长相方面追求“个性”和“特色”，而非“漂亮”。平面模特则最注重相貌颜值，其次是身材比例，对身高基本没什么标准要求。

6，如何在boss直聘上发布招聘信息

在Boss直聘APP中，可能会有招聘者会向求职收取费用，这个时候该怎么呢？下面，小编就为大家带来Boss直聘招聘者收费解决方法，希望可以帮到大家哦！ 点击查看==>Boss直聘怎么用 如果有boss在用户入职前收取费用，比如服装费、住宿费、体检费、保.
在boss直聘发布招聘必须满足两点1:正规招聘2:不以任何形式收取求职者费用。如果您想咨询更多如收费标准等你可以咨询boss的负责人，地图里有公司地址和联系方式如地图所示:
在boss直聘app中，可能会有招聘者会向求职收取费用，这个时候该怎么呢？下面，小编就为大家带来boss直聘招聘者收费解决方法，希望可以帮到大家哦！ 点击查看==>boss直聘怎么用 如果有boss在用户入职前收取费用，比如服装费、住宿费、体检费、保证金等等，用户需要谨慎处理，可以把相关证据提交给客服，一旦核实，系统就会对该boss进行封号处理。

7，boss直聘的普通职位和优享职位怎么发布

1、首先打开手机，点击打开BOSS直聘APP，如图所示。2、进入BOSS直聘主页中，在【牛人】页面中，点击右上角的【+】号符号，如图所示。3、进入职位管理页面中，点击最底部的【发布新职位】，如图所示。4、在职位信息页面中，填写相关要求后，点击最下方的【发布】，如图所示。5、发布完成后，进入新页面，点击右下角的【开始招聘】，即完成信息发布，如下图所示就完成了。
同问，火爆职位我也不会发
宝石直聘的普通职位和又想职位是不一样的，不用职位可以谁都可以发，又想职位要交钱才能发。
boss直聘主要的特点就是跨过投简历、一面、二面等环节，直接让候选人与公司boss面试，提升效率，但这样的模式对于企业boss来说很消耗精力，而且hr也没办法进行过滤把控，效果因人而异吧。 同样是中高端人才平台，可以在职位详情中看到你上级的一些特点，并以此判断是否与自己合拍，再通过投递简历争取机会，这种模式感觉更靠谱。
Boss，直拍的普通职位和优享职位怎么发？不就是考完之后隔一天会发不？
职位和悠闲之位，他的发布途径是不一样的，普通职位，你直接点击发布嗯，填写信息直接发送就可以，又显信息，你需要再加一个置顶推广